Choisir des personnes compétentes et conscientes des enjeux mondiaux
Ponte Valle est un distributeur de l'inventaire des compétences globales (ICG) du groupe Kozai. L'ICG est une enquête validée qui permet de sélectionner des personnes compétentes et conscientes des enjeux mondiaux. Il peut être utilisé de deux manières :
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Que mesure le GCI?L'GCI a été élaboré pour évaluer seize domaines relatifs à l'adaptation à des personnes et des lieux sensiblement différents de ceux auxquels nous sommes habitués. Cela inclut les différences de perspectives, de croyances, de valeurs et de pratiques et peut inclure des différences provenant de cultures, de religions, de générations, de groupes ethniques et d'autres domaines.
Les seize compétences différentes sont classées dans les trois grands groupes suivants : GESTION DES PERCEPTIONS La gestion des perceptions comprend plusieurs compétences liées à notre capacité à apprendre ce que nous devons savoir pour fonctionner dans un contexte étranger. Cela concerne l'exactitude des informations que nous développons ainsi que la quantité d'informations que nous apprenons. Il comprend les compétences suivantes : L'absence de jugement, la tolérance à l'ambiguïté, la curiosité, le cosmopolitisme et la flexibilité des intérêts. GESTION DES RELATIONS Ce groupe de compétences évalue notre intérêt et notre probabilité de développer et d'entretenir des relations saines avec ceux qui sont différents de nous. L'établissement de relations positives avec d'autres personnes qui partagent des perspectives, des croyances et des valeurs différentes est essentiel pour avoir des relations sociales et professionnelles saines. Les personnes deviennent également une source importante d'informations pour vous aider à apprendre ce que vous devez savoir. La gestion des relations comprend les compétences suivantes : Intérêt pour les relations, Engagement interpersonnel, Conscience de soi, Sensibilité émotionnelle et Flexibilité sociale. GESTION DE SOI Le troisième groupe de compétences concerne la gestion du stress que l'on ressent normalement lorsqu'on vit et travaille dans un environnement différent, avec des personnes qui ne partagent pas nos coutumes et nos points de vue. Ces compétences nous permettent de maintenir un équilibre émotionnel. Ceci, à son tour, nous permet d'utiliser efficacement vos compétences sociales et mentales pour bien apprendre et développer les relations dont vous avez besoin pour être efficace. Ces compétences comprennent l'optimisme, la confiance en soi, l'identité personnelle, la tendance à ne pas se stresser, la résilience émotionnelle et la gestion du stress. Le GSI peut être utilisé dans les cas suivant
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