Coaching de performance et d’intégration des expatriés
|
Expat Optimiser Coaching Program |
Témoignage d’expatrié
"Je suis rentré d’expatriation en France, à Paris vers Brisbane, Australie, en 2014. Il s’agissait d’une opportunité de carrière proposée par ma société, groupe Mondial d’assurances, et je me sentais prêt à relever un nouveau challenge professionnel.
Même si l’expatriation représente pour beaucoup une fantastique expérience, elle implique des challenges personnels et professionnels importants. Votre résilience est de fait mise à l’épreuve, car vous ne devez pas seulement vous adapter à un nouveau poste, mais à une toute nouvelle vie.
Peu après mon arrivée, j’ai démarré le programme de Coaching de performance et d’intégration des expatriés animé par David Morley. Etant à l’époque le seul expatrié de mon département, cet accompagnement visait à faciliter mon intégration à ce nouvel environnement.
A l’aide d’outils concrets, et grâce à sa propre expérience, David m’a aidé à intégrer rapidement les différences culturelles dans le cadre du travail, puis il m’a aidé à développer plus aisément de nouvelles relations, et également à manager une équipe multiculturelle.
J’ai personnellement apprécié le niveau et la souplesse de ce programme sur mesure, me permettant de questionner à chaque session ma capacité à adresser des situations spécifiques, à optimiser mon style de leadership, à mieux comprendre les différences culturelles.
18 mois après mon arrivée, je peux témoigner que ce coaching m’a véritablement aidé à faire de cette expatriation un succès."
Directeur de L’actuariat, Asie-Pacifique, Assureur mondial
Même si l’expatriation représente pour beaucoup une fantastique expérience, elle implique des challenges personnels et professionnels importants. Votre résilience est de fait mise à l’épreuve, car vous ne devez pas seulement vous adapter à un nouveau poste, mais à une toute nouvelle vie.
Peu après mon arrivée, j’ai démarré le programme de Coaching de performance et d’intégration des expatriés animé par David Morley. Etant à l’époque le seul expatrié de mon département, cet accompagnement visait à faciliter mon intégration à ce nouvel environnement.
A l’aide d’outils concrets, et grâce à sa propre expérience, David m’a aidé à intégrer rapidement les différences culturelles dans le cadre du travail, puis il m’a aidé à développer plus aisément de nouvelles relations, et également à manager une équipe multiculturelle.
J’ai personnellement apprécié le niveau et la souplesse de ce programme sur mesure, me permettant de questionner à chaque session ma capacité à adresser des situations spécifiques, à optimiser mon style de leadership, à mieux comprendre les différences culturelles.
18 mois après mon arrivée, je peux témoigner que ce coaching m’a véritablement aidé à faire de cette expatriation un succès."
Directeur de L’actuariat, Asie-Pacifique, Assureur mondial