Coaching de performance et d’intégration des expatriés
Contribuer au succès de votre programme de mobilité, de l’expatriation jusqu’aux retour au pays
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A propos du programme de Coaching de performance et d’intégration des expatriés

Le besoin global de développement des talents n’a jamais été si élevé, ce qui explique les investissements importants dédiés aux programmes de mobilité internationale. Qu’il s’agisse de déplacements prolongés, ou d’expatriations longues ou courtes, les coûts inhérents à l’expatriation et au management à distance augmentent de manière importante.
La somme des recherches et des expériences menées dans nombre d’organisations nous enseigne que le taux de réussite des expatriations, notamment pendant les 90 jours de prise de poste, est très variable et que le niveau de turn over en cours de mission est également élevé.
Ce programme a été conçu pour accompagner la réussite de vos programmes de mobilité groupe, en aidant vos expatriés à performer où qu’ils aillent et en leur permettant de réintégrer sereinement leur structure d’origine. Typiquement, cette démarche inclut :
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Partir :

• Coaching permettant à l’expatrié et son conjoint de comprendre rapidement les spécificités de leur nouveau lieu de vie
• Développer un plan à 1, 3 ou 6 mois pour performer pleinement dans leur poste
• Maintenir un bon niveau de résilience malgré tout le stress que génère une expatriation
• Relever les défis propres aux conjoints et liés à leur adapatation et anticiper la suite pour ceux qui laissent leur emploi derrière eux
• Manager et équilibrer vie privée et vie professionnelle

Au retour :

• Gérer le choc culturel du retour
• Savoir initier le transfert de connaissance
• Rétablir les relations et réactiver les réseaux dans un environnement changeant
• Mettre en œuvre un plan de retour à l’emploi
• Equilibrer les challenges liés au retour et les besoins de la famille

A qui s’adresse ce programme ?

• Aux personnes s’expatriant pour la première fois
• À leurs conjoints
• Aux expatriés expérimentés souhaitant redéfinir leurs compétences et perspectives
• Aux personnes sur le point de rentrer et à leurs familles

Expat Optimiser Coaching Program
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Témoignage d’expatrié

"Je suis rentré d’expatriation en France, à Paris vers Brisbane, Australie, en 2014. Il s’agissait d’une opportunité de carrière proposée par ma société, groupe Mondial d’assurances, et je me sentais prêt à relever un nouveau challenge professionnel.
 
Même si l’expatriation représente pour beaucoup une fantastique expérience, elle implique des challenges personnels et professionnels importants. Votre résilience est de fait mise à l’épreuve, car vous ne devez pas seulement vous adapter à un nouveau poste, mais à une toute nouvelle vie.
 
Peu après mon arrivée, j’ai démarré le programme de Coaching de performance et d’intégration des expatriés animé par David Morley. Etant à l’époque le seul expatrié de mon département, cet accompagnement visait à faciliter mon intégration à ce nouvel environnement.
 
A l’aide d’outils concrets, et grâce à sa propre expérience, David m’a aidé à intégrer rapidement les différences culturelles dans le cadre du travail, puis il m’a aidé à développer plus aisément de nouvelles relations, et également à manager une équipe multiculturelle.

J’ai personnellement apprécié le niveau et la souplesse de ce programme sur mesure, me permettant de questionner à chaque session ma capacité à adresser des situations spécifiques, à optimiser mon style de leadership, à mieux comprendre les différences culturelles. 

18 mois après mon arrivée, je peux témoigner que ce coaching m’a véritablement aidé à faire de cette expatriation un succès."

Directeur de L’actuariat, Asie-Pacifique, Assureur mondial​

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