Être un leader engageantPlus l’environnement de travail est complexe, plus il est essentiel que les managers sachent construire et maintenir des relations et un état d’esprit générateur de succès, qu’il s’agisse de maintenir un haut niveau d’engagement des équipes lors d’une phase sensible, ou à l’égard de ses pairs ou de son propre management.
Aujourd‘hui plus que jamais, notre habilité à créer du lien et à influencer notre environnement est essentielle. Le programme Leadership Engageant
L2E est un atelier de deux jours qui procure aux leaders les outils pour développer des relations collaboratives durables. Au cours de cet atelier, nous abordons les thèmes suivants :
En deux jours, vous apprendrez :
Comment ce programme est-il animé ? C’est un atelier de 2 jours de réflexion, d’introspection, ludique et qui favorise le parler vrai, conçu pour 16 participants maximum, afin de permettre un maximum d’engagement et d’interaction. Ce module offre de nombreuses opportunités d’analyse personnelle, de travail de groupe et de création d’un plan personnel de développement de l’engagement directement applicable après le module. A qui s’adresse ce programme ? A tous les managers et futurs managers qui :
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Nous avons développé un partenariat avec Ponte Valle afin de développer la capacité de nos managers à mobiliser et influencer leurs équipes au quotidien. Nous avons clairement constaté une évolution profonde dans notre activité à travers le style, la qualité et le contenu de leur communication, essentielle pour générer l’engagement. Notre organisation en a clairement bénéficié. CEO, Virbac Australia
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