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Cette courte série donne un aperçu des éléments qui permettent à un expatrié de réussir malgré le stress lié à la vie d'expatrié.


Les expatriés qui réussissent sont ceux qui sont capables de faire face à l'adversité. Ils sont capables d'encaisser les coups et de faire face au changement. Ils ont tendance à être plus résilients que la normale.
Alors, à quoi ressemble la résilience dans les yeux d'un expatrié qui a réussit a s'intégrer et que pouvons-nous apprendre de ces personnes en matière de résilience ?
Il y a cinq choses qu'ils ont tendance à posséder, ou à faire très bien, et qui s'appliquent également au succès de n'importe quel rôle.

  1. Ils ont confiance en eux. 
  2. Ils sont capables de tolérer la frustration et l'inconfort. 
  3. Ils savent comment modérer leur style de vie et éviter l'épuisement. 
  4. Ils sont conscients de leur capacité émotionnelle.
  5. Ils sont flexibles

La combinaison de ces attributs permet d'accéder à des comportements résilients clés, tels que :
  • La gestion des conflits. La capacité à résoudre les conflits devient plus efficace lorsque les obstacles à la confiance en soi sont surmontés.
  • La gestion du temps et la productivité optimisée en gérant l'évitement et la faible tolérance à la frustration.
  • Compétences en communication. Elles sont améliorées, indépendamment de la barrière de la langue ou de l'environnement de travail, lorsque vous êtes capable de gérer la tension et la faible tolérance à la frustration qui découlent de croyances normales telles que : Je dois être à la hauteur devant mes nouveaux collègues" ; ou "Je devrais être capable de mieux communiquer".
  • L'assimilation culturelle. La capacité à rester sûr de soi face aux barrières linguistiques et culturelles quotidiennes rencontrées au bureau ou à la maison est un atout de plus en plus important dans un monde du travail de plus en plus mondialisé.

La caractéristique la plus importante est la capacité de l'expatrié à se sentir bien dans sa peau malgré l'ambiguïté et le mix difficile de changements de travail et de style de vie qui l'entoure. La capacité à comprendre ses limites, à chercher à savoir ce qu'il ne sait pas et à être prêt à partager et à travailler dessus est ce qui distingue vraiment l'expatrié qui réussit de celui qui ne fait que survivre.
Si vous êtes un expatrié en herbe, prenez note... ces points vous permettront de partir du bon pied. Si vous n'êtes pas un expatrié et que vous souhaitez simplement améliorer vos niveaux de résilience, vous ne pouvez pas passer outre ces points.
En savoir plus sur notre programme de coaching "Expat Optimiser".

Learn more about our Expat Optimiser Coaching Program

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