A propos du module
Ce programme s’appuie sur 25 années de recherche en Neurosciences, biologie et épigénétique. Il permet aux organisations de comprendre ce qu’est le changement et en accélérer la mise en œuvre, dans le respect des personnes.
Notre contribution est d’apprendre aux participants comment mettre en œuvre eux-mêmes, en toute autonomie, de nouvelles façons de penser, choisir, agir et ressentir plus en phase avec ce qu’ils aspirent à réaliser. Ceci leur permet de s’épanouir dans leur environnement professionnel et de s’accomplir professionnellement et personnellement, sans que ces deux dimensions s’opposent. A l’aune de l’organisation, cette approche est génératrice de cohérence et de maturité, et révèle de nouveaux potentiels individuels et collectifs. Groupes de 10 à 12 participants sur deux jours, possibilité d’accompagnements complémentaires par coaching à court terme, afin de faciliter la pérennisation des acquis. |
Contenu du programme
À titre d’exemples, ce programme peut s’appliquer directement aux situations de transformation suivantes : déploiement de nouvelles valeurs managériales, favoriser des projets transverses, accompagner les transitions stratégiques impactant la structure des organisations, fusion-acquisition, optimisation des processus décisionnels, programmes visant à favoriser l’innovation ou encore aux approches permettant de renforcer la résilience et l’intelligence collective.
Bénéfices identifiés par nos clients suite à ce programme :
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