Accompagnement et support des politiques RH dans un contexte international.
Tirer le meilleur parti de vos programmes de mobilité internationale.
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Des études menées au cours des 15 dernières années indiquent qu'entre 30 et 50 % des employés rapatriés quittent leur entreprise dans les deux ans suivant leur retour dans leur pays d'origine. Les gens changent. Les organisations changent. Les attentes changent. Mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas anticiper ces changements et, en même temps, tirer une plus forte valeur de vos programmes de mobilité et de vos expatriés.
Ponte Valle s'associe aux responsables RH mondiaux pour soutenir tous les domaines de formation liés à la politique RH dans le contexte international, en fournissant aux professionnels RH les connaissances essentielles pour gérer le processus de mobilité mondiale, la gestion de carrière et le bien-être d'une équipe internationale. Forts de nos nombreuses années d'expérience en matière de formation interculturelle et de travail avec les expatriés, nous travaillerons avec vous pour vous conseiller sur la politique stratégique de l'entreprise, la formation des individus et des équipes RH et la formation de vos expatriés. Les formations/solutions existantes comprennent :
Qui en bénéficiera ? Tous ceux qui, dans le cadre de leurs fonctions RH ou R&D, sont impliqués dans la gestion du personnel expatrié et la gestion des carrières :
Toutes les formations sont dispensées dans un style informatif et interactif par des experts en RH et en interculturalité. |
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